下班失联这种态度有问题吗?

996 工作制。

很多时候,晚上 11 点,或者周日一大早,ld 在群里为了一点无关紧要,反正就是不紧急的事情@你,什么导一下数据看看啦,这个事情很快可以搞定啦,他们觉得很简单的事情,分分钟做一下吧。

然后花了 10-20 分钟给结果,结果有出入,对来对去一个小时就过去了。

被@的次数多了,本来周末都有自己的计划,游泳爬山啦,被一些工作的事情打断,还得想办法应付,真心烦。

上个周末关闭沟通工具(不能打开,打开就有已读标识)。报警的话有短信,急事电话。周一打开确实有@,但我周一才回也没啥事。(可能 ld 不这么想 😂 )。

总有些同事甘愿做奋斗比,啥时候@他,他都会回立刻看一下。对比起来,搞得好像我工作态度不端正一样。

还是觉得应该坚持这种原则,反正现在公司一时半会也不敢开我(接了好几个人的活)。

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  • mymoshou 1 赞同

    看情况,如果是实际影响到用户使用,我会处理;如果只是无关紧要的小问题,我就装看不到

  • ferried 1 赞同

    我是看公司怎么对我。等效对待公司。

  • CismonX

    仅仅需要闷头写代码的码农太少了,与人沟通也是工作的内容之一。首先看那是不是你的工作职责,如果不是的话,把问题路由给实际负责的同事。如果应该你来做,可以视紧急程度优先或延迟处理。但一定要及时给予反馈(哪怕甩给对方一个文档链接都可以),不能把对方晾在那里,这是职场的大忌。

    在我们部门是有轮流值班的制度的,轮到你值班,哪怕是开会讲到一半、凌晨三点在睡觉、正在和新婚媳妇闹洞房,用户找到你,你都应该高优响应用户需求。如果常常响应不及时,轻则影响晋升(用户是晋升评委),重则影响绩效(领导评绩效时会参考用户意见)。

    因此我们一般排期都要充分考虑到值班客服所带来的成本,一般按自己值班那天零产出来排。周末或者假期如果有重要事情无法客服,也会提前和同事商量好,倒一下班。

    1 回复
  • zwxbest

    没有轮流值班,一个业务块只有一个人熟悉。所以公司可能希望你 7*24 小时,但这是不可能的。

  • InkDP

    只要到周末,天王老子都别想找到我,真有急事,会给我打电话

  • yoss

    核心就两个问题:

    1. 公司值不值得你付出,公司(可能两三年短时间内)是否有巨大发展机会,比如上市、被大公司收购
    2. 你的付出能否得到回报,这主要取决于你的领导在整个公司层面有没有话语权

    这两个问题都没问题的话就加油干吧,人生总要有选择的时刻。

    反正现在公司一时半会也不敢开我

    你干的活如果没人干会出现什么问题?能影响到公司?就拿技术向最关键的岗位运维工程师来说,没有专职运维人员公司一时半会也没事,有足够的时间来招合适的人,少了任何一个人公司都可以正常运作。

    1 回复
  • nomec

    想知道怎么判断公司是否有巨大发展的机会,公司最近在忙上市。
    就工作情况来看,最近除了更忙点,其他都没什么变化,人员结构和工资情况。

    1 回复
  • yoss 2 评论

    就目前的价值标准,上市就是公司最大的使命了,自拟定上市计划(会比实际上市日期提前一到两年)后公司应该会开“动员会”打打鸡血,但具体进度高层是保密的。老板如果良心点,会提前让部分核心员工出资认股,不过也不能说成是良心,因为上市过程中变数比较多,中途凉了相当于免息借钱给公司。

    甚至会要不回来
    mymoshou
    @mymoshou 对,这是另一个问题,有的公司就是从员工身上盈利,什么骗培训费、强制购买公司产品,还有一种公司会使用员工身份证等敏感信息进行个人信贷。现在找工作,各式各样的风险都要分析到位。
    yoss
  • fpdan

    doge 原则上,公司不该打扰占用员工私人时间

  • Eddie

    我周六日都睡大觉。

  • adlered

    除非电话,邮件和微信一律不回

  • 614756773

    拿多少钱办多少事,如果公司是我自己的让我 007 都行

  • pader

    事实上是那种“表现”更积极的人反而更让领导喜欢,不管他们是否真的做了多少事。

  • ZephyrJung

    确认不是啥要紧的问题就无所谓

    如果是自己的工作造成了比较大的问题,这种失联的做法就有点不负责任了

    类似于让女朋友怀孕,但是以没结婚为由不抚养孩子

    1 回复
  • Rabbitzzc

    下班时间,除非电话,否则内部信息都不看

    要有自己的原则,不为绩效

  • Eddie

    你有什么故事?

    1 回复
  • ZephyrJung

    看了太多故事罢了

  • ZephyrJung

    说白了还是钱没给到位,给到位了啥都好说

  • Blackman99

    不给钱的情况下

    • 如果是自己工作时的疏忽导致的 BUG 或者其他问题,就得修复
    • 如果是领导自己突发奇想加功能、要什么什么数据就不用理

    钱给够了

    • 如果钱给够了,怎么着都行trollface
  • gmt

    最好看下公司章程员工制度,也许里面写了要随叫随到,别因为不遵守公司制度被开除,这样是拿不到补偿的。

  • Gakkiyomi2019

    我们公司没问题,leader 带头失联

  • ghostsf

    不用管。急事打电话。

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