技术人究竟该如何保持快速学习的能力?-- 转载

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分享一下哔哩哔哩 南瓜重工做的笔记
工作、简历方面:

国内外情况差不多,大厂找应届生注重算法和基础,创业公司注重实战能力。
国内简历长度控制在 3 页以内。尽量用数据量化做了的事情、达成的效果。分要点列出来而不是直接用大段文字。注意专业术语的使用。
简历要提取亮点,找出富有技术含量的部分。平时做事情也是一样,要在技术难点深挖。
以点带面,还要考虑其他可用的技术,衡量不同应用场景的优劣。这点面试时一般会问到。更进一步,可以补充理论知识。
思考、理论知识:

考虑一件事情的参考角度: 做什么 有什么做法 什么场景用什么 为什么
为什么要重视理论? 不了解原理的时候,会无法分辨文档内的重要部分和次要部分。
找课题-> 看大牛的文章-> 具体实践
分析代码是实践到理论再回到实践。理论部分是逃不掉的。读书的时候不要逃避难点,要关注自己认为重要的点。(扩展舒适区)
社交、交流方面:

技术分享的讲座对于拓展见识很有帮助。
一般人越多的课,问问题的人反而少。放下面子,不懂就问。
一般一个人在某个方面研究了 10 年,都是大牛。尽力去问。即使大牛不一定愿意分享,也可以问他周围的人看看。

遗忘很正常,但如果自己写过文章,捡起来会快。(学会归纳整理)
强调了表达能力的锻炼。不只是公众发言,还有跟其他人员解释技术问题等。表达的内容其实平时都是在想的,不是凭空出来的。要有体系化的思考,列出想要说的点,想要让别人 get 到的点。
避免鄙视链。做技术的人不能鄙视不做技术的人。技术都是要实践的,反而要解释给非技术人员听。
新角度看问题:

Java 是一个很好的项目管理工具 c++ 熟手和新手写出来的代码差距会很大,但是 Java 如果熟手来把控项目,则即使新手代码质量不会太差。
附上视频链接,感兴趣的可以去哔站看看

  • 学习

    “梦想从学习开始,事业从实践起步” —— 习近平

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  • 简历
    29 引用 • 185 回帖
  • 工作

    快乐工作,认真生活。

    127 引用 • 1466 回帖 • 6 关注
  • 成长
    10 引用 • 103 回帖

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