工作上碰到问题就甩锅?

最近刚进了一家公司,干了一个多月了,在这里吐槽一下...

不知道大家的公司是不是这样子的,但我觉得很奇怪。在开发的时候难免会遇到一些问题,然后我们再拿出解决问题的方案,然后去解决问题...但我们现在就不是这样的,同事首先会去说这是谁的问题,然后就把问题全抛给出问题的人...我觉得这样做的目的不是为了解决问题,而是为了甩锅,给人的感觉真的很奇怪。

  • 职场

    找到自己的位置,萌新烦恼少。

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  • 吐槽

    不吐不快。

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  • Q&A

    提问之前请先看《提问的智慧》,好的问题比好的答案更有价值。

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被采纳的回答
  • cuijianzhe 1 赞同

    没毛病啊,我觉得不是人家的问题,怎么让人家解决?凡事永远先向内查找原因……再去考虑外部原因。

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  • cuijianzhe 1 赞同

    没毛病啊,我觉得不是人家的问题,怎么让人家解决?凡事永远先向内查找原因……再去考虑外部原因。

  • yoss

    能划定责任人说明公司管理还不错,至少没烂到出问题后踢皮球相互推诿。是谁的问题就由谁负责解决,没毛病。

  • Blackman99 1 赞同
    • 问题出现,分析问题,找到对应负责人,让对应负责人解决,这不叫甩锅
    • 问题出现,大家都说:这不是我的问题,这叫甩锅
  • ghostsf

    这还好。我这还有我发现了别人的问题,然后我提出建议解决方案,然后几番讨论后,最后让我来处理解决 - -

  • someone9891 1 1 赞同

    举个栗子:客户发现页面显示有问题,直接找了领导,领导一看,页面的问题,扔给前端,前端一看,我页面没问题,接口返回的数据有问题;再找后端,后端一查,好家伙,数据库数据出问题了,再找 dba……

    仔细看,这个过程本身就是解决问题的一环,再逐渐各层找出问题的根源

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  • buwangchuxin

    如果真是那人的问题,那不叫甩锅huaji 而且谁开发的,出了问题,他是最熟悉的,省时省力,如果他解决不了,那就两说了

  • mymoshou

    排查问题流程是没问题,问题是这种事谁去做。扔给前端,前端自己去找后端那没问题,如果是让那个客户自己去找,就会像踢皮球了

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  • someone9891

    目前我还没见过客户直接找开发的,一般不都是客户找领导嘛,至于是领导直接找后端还是前端去找后端,个人觉得项目经理之类的直接找可能效果好点。

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