挫败感:个人要求得不到满足,人际沟通受到阻滞,致使成就感、安全感荡然无存,挫折感便油然而生,因此会出现消极的情绪,心灰意冷,万念俱灰、悲观、忧郁,甚至还会出现攻击性行为。

工作中让你感到挫败感最大的一件事是?

挫败感:个人要求得不到满足,人际沟通受到阻滞,致使成就感、安全感荡然无存,挫折感便油然而生,因此会出现消极的情绪,心灰意冷,万念俱灰、悲观、忧郁,甚至还会出现攻击性行为。

  • 挫败感
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  • 职场

    找到自己的位置,萌新烦恼少。

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17 回帖   
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  • cuijianzhe  

    1-课前思想-学会感恩会让自己的路越走越宽[高清版]_rec

  • kafuly

    确实是这样,不能抱怨上班,会影响其他同事的

  • 88250

    1. 作为程序员:写完的项目没有上线
    2. 作为市场销售:谈好的项目因为甲方负责人离职而告吹

  • MaidongAndYida  

    现在接手的这个项目,非常简单却异常大,测试一个接口需要启动 6-7 个其他服务,用的 SpringClound 那一套东西,感觉完全没必要,很简单的功能非要这么搞,当时的开发人员估计就是闲着没事儿。遇到的问题是前台页面用的 jQuery 和表单序列化提交,搞了一周,愣是没把前台页面的 AJAX 传送的 JSON 属性传入到 springmvc 的 controlle 的 request 参数里,现在还没解决,刚才同事说既然直接封装到对象里无法实现的话,那 controller 就接收一个 JSON 字符串,然后在 Java 代码里再解析,真的蠢真的蠢,烦烦烦

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  • 88250      

    一味追求“微服务”的话那是架构师的失误,技术应该服务于业务而不是为了做出“统一的优美架构”。另外,不结合实际业务量也是耍流氓,现阶段(或者一定时间段内)明明一个 war 就能搞定非要搞拆分那就真的蛋疼了。

    不过换个角度看,架构如果不这样做可能就真没事情可做了,总不能让开发都闲着吧 😂

  • fei123  

    计划进度排好了,都开始执行了,突然加两个紧急需求,要求优先处理。功能代码都写好了,需求改了,需要重新写。反复测试没问题了,都更新正式环境,突然提出这里要改,哪里要改。
    一次两次都还好说,次数一多各种情绪就都来了。跟个火药桶似的,一点就炸。

  • Volong 5 评论

    业务方的事情,需要我这个第三方去推动。

    乙方都不急,你们急个啥。
    88250
    @88250 因为他们的进度会影响到我
    Volong
    @Volong 这属于外部变化引起的计划变更,甩锅。
    88250
    @88250 到时候要赶进度的时候,就要陪着他们一起加班了 -_-!
    Volong
    @Volong 申请加班工资或者调休,非常合理。
    88250
  • Reid  

    找老大涨工资涨 1w,老大说好涨 1ktrollface

    1 回复
  • MaidongAndYida        

    既然给涨工资就不算受挫,不给涨才是

  • xflash

    在公司蹲坑发现没厕纸了。一开始以为只是运气不好,过几天才听同事说公司这是为了省钱,哈哈哈哈哈。

  • 1719781450 2 赞同 2 评论  

    领导不听我的,结果公司倒闭了

    1 回复
    秀!
    88250
    陈独秀,你坐下
    gitors
  • 233333  

    领导听我的,结果项目黄了

    1 回复
  • MaidongAndYida        

    哎,没关系,安慰安慰领导,从头再来

  • gitors  

    找老大涨工资 500,老大说好! 过了几天,说上面不批trollface

    2 回复
  • kafuly      

    我擦,我是幸福的

  • kafuly 3 评论      

    还是说你们本身工资就很高了

    高锤子
    gitors
    很多年前的事 了,那是月薪 4500,干了半年觉得生活不下去,找老大能不能涨到 5000 ,老大说:好! 你去提个申请! ,然后过几天把我叫去说上面没批我的申请。
    gitors
    我相信真的是老大没权利
    gitors
  • PeterChu        

    最佳神回复!😂
    想起之前同事说的一个话,有个妹子去找老板办离职手续,老板问为什么要离职,妹子直接回答:你看不出来公司要倒闭了吗。哈哈哈

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