杂想

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大家有没有那种,想要做出一番成就,奈何总是心有余而力不足的感觉。

进入一家公司,本来是希望做出一个起码让自己觉得满意能有成就感的东西。奈何不是这不行就是那不行的。总之就是没有人带着一路哪怕跌跌撞撞的走到最后。
你做过的多少东西现在上线了,是那种广泛可以被人使用的东西呢?
公司这个战略,那个战略。但是没有看到线上运营的东西,只能说是战略失误吗?
人家公司是一个产品可以养活一公司。而好多是无数个产品活不下去一个,谈何养活一个公司。
最近大家都在说互联网寒冬,但是目前你的生活能离开互联网吗?你每天除了手机,电脑,离开了网络,你觉得你还能干吗?
好多公司裁员,是因为人多?还是因为公司业务不行了呢?
现在生活处处离不开互联网,但是现在互联网基本你可能想到的点都有人在做了,滴滴、摩拜、抖音等等这些都是找到这个点,就能迅速发展起来的。
然而,你想不到这个点,亦或者你想到了,又没有能力实现,亦或者你想到了,别人也想到了,别人快你一步,所以别人成功了。

工作 6、7 年,我一直保有最初工作的热情,我觉得我应该对得起我选择的行业,对得起我的付出,我需要对我所做的负责。但是身边遇到太多工作很多年,每天只想着拿工资,得过且过的人。
这些人每天都是想着这样就行了,反正这产品用不用还不知道呢,哎呀,你想那么多干嘛,简单写写就行了。
这些人可能跟你是平级,甚至可能级别比你高,或者工作年限都高于你的,你如何说服他对待事情还是应该认真点,要为自己写的东西负责呢?
你说服不了他的,因为如果他能被你说服,基本他就会是个负责人的人,然而他并不是。

总听说有些公司并不喜欢工作太久的人,虽然有经验,但是处事过于圆滑,最早我是不同意这个观点的,因为我觉得至少我不是这样的人。
可是现在遇到这样的人越来越多,确实让我有点相信这种观点了。

你不是老板,你无法用权力、金钱等让别人更好的服务,毕竟,你不给人家发工资。
有的人会说,都是为了公司好,你应该提醒下你觉得不好的现象,然而,不要站着说话不腰疼。你如何提醒,先不说你说的对不对,别人听不听的问题。难道你要对一个工作比你还久的同事说你这样是不对的,是不负责任的。你是以什么立场对你的同事说这样的话啊。
以后抬头不见低头见的,还怎么相处,就算你不在意,你如何保证别人在你说了这样的话以后也不在意呢。

老说,如果你改变不了环境,就去改变自己。然而你要将自己改变成那种圆滑处事,得过且过的人吗? 不然,你又改变不了别人,怎么办呢?
跳槽? 又如何保证,你跳槽去得新公司,环境比现在积极向上呢?

我觉得我无比的热爱这个行业,但是往往随着工作年限的增加,遇到的形形色色的人,会多少对这个行业有了丝丝反感,当然,我觉得这也可能是每一个行业的通病。

祝愿大家遇到的都是负责、有激情、有梦想的搭档。

  • 职场

    找到自己的位置,萌新烦恼少。

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    程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。

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  • seatao

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  • Eddie

    这个帖子 说的大概就是这种情况吧,而且我发现他们这样已经好几年的,自己一个人的力量已经没有办法改变了。那家公司没有什么钱,只能请的起实习生,没有三年以上经验的工程师,代码非常的糟糕,而且蜜汁自信,基本什么东西都自研。。。

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  • yangyujiao

    我以前遇到的实习生倒是挺好的,都很有激情,很负责。我现在说的是一部分工作五年 + 的人的工作态度问题。

    实习生还这么蜜汁自信的,以后可怎么办啊。

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  • Eddie

    我的意思是,其实我是也碍于情面,不想跟同事起争执,图片上面他的语气已经很强烈的。我觉得下一句他就要骂人了。

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