你的简历不应该这么写

职导在过去的两个月里，看了上百封简历，对于这些简历中常见的问题，也做了下总结，希望能帮助到更多的人。

花哨的模板
相信很多人都为自己的简历发愁过，不知道该如何去写简历。很多人为了突出自己和别人不一样，到处去找各种简历模板，把一份简历做的非常花哨，比如下面这样：

简历看上去视觉效果非常好，很多求职者认为这能体现出他们用心去做了简历。但是在 HR 看来，简历的根本还是内容，HR 希望的是能在很短的时间内，能从茫茫多的简历中挑出最符合要求的简历，视觉效果好的简历反而会分散 HR 的注意力，浪费了 HR 的时间。

所以这么做反而适得其反，因此写简历的第一条原则，就是从 HR 希望看到的角度去写简历。HR 希望看到的简历上应该都是满满的硬货，体现出你的专业能力。比如像下面这样：

一般情况下，你连头像都不用放也是 OK 的。如果你一定要把头像放上去，那也不要放自己的生活照，放一个白底的证件照就可以了。

自说自话
很多人在写简历的时候，都会“王婆卖瓜，自卖自夸”。比如：

“表现突出，多次受到领导表扬……”；
“执行能力强，有较好的沟通能力和协作能力，勤奋上进，有团队精神……”
...
你让 HR 如何相信你说的呢？你的表现是怎么突出的？你的执行力有多强？你的团队精神是如何体现的？你给 HR 留了一大堆问题...

所以，在写简历的时候，请记住：你的简历要有案例来支撑，增加说服力。你可以提供一些案例和事实来说明你的确有这么优秀。

无关内容太多
很多人担心，自己的简历写的太少，会让人觉得自己的阅历太简单了，于是把很多鸡毛蒜皮，对应聘职位无关紧要的事情都写到了简历上，导致简历非常长。这么写只会让 HR 觉得你分不清主次。比如你是一个从传统行业转行到互联网行业的求职者，你用很大的篇幅去说你之前做了哪些工作，但是之前的工作经验对要应聘的互联网职位并没有任何帮助或者帮助很少，所以这部分经历可以简单的写清楚就好。简历中应该只保留和你应聘职位相关的内容。

如果你是应届生，那么一页的简历应该够了，能把你的基本信息，教育经历，在校期间的表现以及实习情况写清楚就可以了。如果你是工作了两三年以上的老鸟，参加过的项目可能会比较多，你可以挑出你最熟悉的项目来写，写上 4 个左右的项目，保持在 2、3 页就可以。

一句话介绍项目
我还看过很多人的简历，对于项目的介绍就是一句话到底，每一段是一个项目，写了这个项目是什么，自己负责了什么，然后就结束了。请问 HR 想看的就是这么点内容吗？看完这些内容，你让一个不熟悉你的人，能够对你多了解了多少呢？

所以请尽量按照 STAR 法则去写你的简历，写清楚项目的背景，你负责的什么，你怎么做的，你做的结果如何？这个请看我们之前分享的文章：学会运用 STAR 法则写简历。

预约指导
如果你看完了本篇文章，可以对照下自己的简历有没有这些问题。当然每个人的情况都不一样，需要注意的细节问题也有很多，如果你还有不清楚的地方，可以和职导预约一对一咨询，职导将根据你的情况，为你提出更加合理的建议。

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