离职遇到的一些选择问题

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4/27 更新:
今天新 BOSS 又来找我长谈了两次,大致意思是了解了下我的情况觉得挺欣赏我,想要培养我以后能带团队,说他的能力相信我去了别的公司也很难级别上隔那么近,薪资方面也让我提,但也给我讲了以后的困难挑战。

现在说实话,如果真的如新 BOSS 说的,做出来东西肯定成长很大,但同时也给了我压力,做不好砸了自己都没脸面。薪资涨肯定没问题,就不知道能到什么程度。虽然还在犹豫,目前也还在投简历接了几个面试,但总体还是挺偏向留下来的,可能真的还年轻想挑战一下自己,想真的做个自己认可的东西出来吧。


最近想着要离职。
原因:

今天跟技术经理提了离职的想法,辞呈什么的都发了,也约了我谈话,面子薄不敢说什么,只说的个人原因。最后下午刚到公司三天的新部门负责人(刚来连人叫什么都不知道,只知道阅历很大,BAT 总监级别)来谈话,也挺掏心掏肺的,说现在一堆烂摊子,工作效率,东西做得也太 LOW,但是他就是来改变这种情况的,让我相信他再观察一段时间,有什么问题可以都跟他提。

所以现在心里有点犹豫了,一是还没找到新工作心里没底,二是怕真错过了成长的机会,毕竟就算出去到了一个大公司也许只能做个螺丝钉,大家有什么建议?(ps.第一次在社区发帖子,格式有啥可以改进的也可以提)

  • 职场

    找到自己的位置,萌新烦恼少。

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  • 离职
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16 回帖
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  • 88250 1 赞同

    继续待下去的话听上去有上升空间啊,新来的老大建议你不要走也是个机会,再待一段时间看看。这段时间努力搞搞开发,顺便挤时间去面试,这样应该是最优选择。

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  • qwab16

    感谢 D 大的建议,反正我现在也不知道怎么做决定了,简历先发出去再说了,两边不耽误。

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  • 88250

    嗯,祝你好运,放轻松些 😄

  • yangyujiao

    跟我们人力总监,还有新来的技术总监说的一样一样的。。。

    说给我们解决我们反映的各种问题。然而,我并不在看好这种

  • yangyujiao

    接上条。不小心回复了。。。
    我并不看好这种饼。
    想要改变那些问题,不是一朝一夕,几个人能解决的。整个公司结构就有问题。各个部门没有凝聚力。就看着自己那点事。整个公司的发展就不行。

    所以虽然我们人力总监跟技术总监极力挽留我,我还是选择了离职。
    当断则断。

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  • qwab16

    我也有这样的担忧,还是先看看有没有更好的机会,心里也有底。

  • mymoshou

    感觉看到了自己的影子...

  • 714593351

    想留的话,就先提涨工资吧。。。

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  • qwab16

    这点也不知道如何开口,在一个感觉收益不好公司现在挺抠门的

  • someone756

    我会说我们一个小公司,现在不到 10 个人,现在已经出来 3 个总了。smile.还分什么市场部,技术部,营销。我也是有点服。

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  • qwab16

    😅 我第一个公司也是 20 出头的人数三个老总,办公室直接划去了一半

  • jiangzezhou

    我之前离职情况和你相似。@D 的建议是理智的。我和你的不同是工作年限更长,换另外一份工作的话,可能很难再获得留在原公司这样的晋升机会。但是最后我还是选择了离开,想到外面看看,见识更大的世界。作为普通人、底层码农,试图改变现状还是很难的。所以如果我是你的年龄,还是会出去闯一闯,当然还是要选择@D 那种理性的方式。

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  • 88250

    可实际上我自己从没这样做过 😹

  • qwab16

    感谢你的建议

  • vgm

    我也感觉看到了自己的影子/(ㄒo ㄒ)/~~

  • sucre

    先要求涨个工资,等真离职了,这也是个跳板

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