那天,HR 小 MM 在咱公司女生群里吐槽:“今天看到了有个人给咱们投简历,应聘运维工程师,年龄 42 岁。当时我就吓坏了,42 岁了还关注才这么点薪水的需要通宵加班的底层工作,于是这份简历我直接就没有打开看。” 所以,等你到了 40 岁,你会做什么工作呢? 这里,我有必要介绍下我自己。 我,妹纸一枚,1989 年生, ..

hi,你们想过当你40岁以后你能做什么吗?

本贴最后更新于 1285 天前,其中的信息可能已经物是人非

那天,HR 小 MM 在咱公司女生群里吐槽:“今天看到了有个人给咱们投简历,应聘运维工程师,年龄 42 岁。当时我就吓坏了,42 岁了还关注才这么点薪水的需要通宵加班的底层工作,于是这份简历我直接就没有打开看。”

所以,等你到了 40 岁,你会做什么工作呢?

这里,我有必要介绍下我自己。

我,妹纸一枚,1989 年生,现年 27 岁。刚结婚不久,老公大我 7 岁(也就是 34 岁),他是一枚地地道道的码农。

我们不在一线城市,两人收入在当地还算可以,但和一线城市没法比。有房贷,由于一些比较复杂的原因导致早早年开始就要赡养双方父母及各自的原生家庭,并且因为暂时的经济原因还未考虑要小孩。所以,问题来了:他奔四我奔三,却一贫如洗还有固定且不菲的花销。

做 IT,我们到底能做多久?

HR 小 MM 的话,萦绕于脑海很久。某一天等我们投递出去简历,有没可能也会被另一个 HR 小 MM 惊奇:“哇,他 40 多岁了还在做码代码的底层农民耶”!

也许论坛里的大家,都很年轻,体会不到这种感受,然而现实的确很残酷。

我曾混进过各种技术交流 QQ 群,遇到过各种 IT 阶层的人。有因为对 IT 的兴趣和执着从中学甚至小学起就练就一身的技术本领,还没毕业甚至还没成年就被 BAT 相中;有因为觉得 IT 行业工资高便一头扎进培训班学习再出来做码农的;还有稀里糊涂因为大学专业的关系或者是第一份工作的影响而进入的技术坑;还有别的毫无相干的其他职业人员兼职搞 IT 捞外快的……

毫不夸张的说,IT 似乎成了一个全民职业

尽管 IT 的门槛看起来似乎很高,但总有一些有天赋的人、误打误撞的人、投机取巧的人突然间闯进这个行业来与大家分一杯“羹”(在此没有鄙夷任何人的意思,如果有误伤,非常抱歉)。看起来拿着不低的固定薪水,却实则一份很青春的工作,年龄大了会被淘汰的工作。等到我们 40 岁,写代码、通宵、思维能力、甚至思想都比不过 90 后、00 后,我们还能做什么?

我们去创业吧

现在,创业似乎也成了全民热潮。

但你得首先有个好的 idea,能赢得投资,并且能有机会变现,同时 BAT 不会眼热的产品。

除了 idea,你还得有平台、有资源。不然怎么才能做得好呢?

所以,等你到了 40 岁,你会做些什么?

  • 程序员

    程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。

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  • 创业

    你比 99% 的人都优秀么?

    68 引用 • 1065 回帖 • 339 关注
  • 技术交流
    2 引用 • 31 回帖
  • 职业规划
    3 引用 • 52 回帖
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  • mymoshou

    40 岁写代码有问题?

  • crick77

    70 岁 光脚跑马拉松的 大有人在

    40 岁 写代码 有什么问题?

    只要热爱

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  • 714593351

    迷茫中。。。

  • mainlove

    我那个时候 炒股应该很厉害了 恩

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  • 88250

    希望到了 40 岁不是 coding for fan(饭),而是 coding for fun 了,只有 10 年了....

  • virtualpier

    40 岁。。如此遥远。现在还处于迷茫期的我 ~

  • Roger 1

    很现实的问题,除了你上面提到的,我觉得还有一个面子问题,当你 40 岁,求职基层工作,要去投简历的时候,心理肯定五味杂陈。个人觉得:40 岁做个管理者,才符合上班族,当然不愿做打工的人,也只能创业这条出路, 趁现在还有十年,慢慢积累人脉,资源,以及深入一个行业。

  • jaison 1 1 赞同

    挺好 的一个话题,值得大多数人思考.
    针对这个问题,我想应该是多角度考虑的,比如岗位,所在的企业规模还有你的年龄和所在的人生层次(单身,已婚,已婚有孩子等)
    不同人回答的问题都不一样
    有人说凭一个兴趣想干到 60 岁,是可以的,但是那是你的兴趣,不会是工作,我们需要解耦兴趣和工作.

    毕竟大牛,大神,能做到架构师和技术顾问的人还是少数的,能做到管理层,一本无忧的还是少的,创业成功,做自由职业者实现财务自由的还是少的,大多数人都是只是普通的技术人. 拿着一份工资,哪怕你现在正享受着一份高薪.

    我们不是在 BAT 也不是哪家大公司,我们只是家小公司,所以我身边现在不少朋友都在考虑第二职业了,他们也才三十多岁而已,技术人,编码也是他们的兴趣,但是企业是个需要创造和盈利的地方,并不会太多关注你的兴趣,要的是生产力,所以我亲眼见过一个大龄青年被迫离职,他们的技术其实都不差。。。。

  • dongyado

    一不小心 我可能就要写一辈子

  • alanfans

    价值观都被同化了,都认为有钱,就算好生活。生活质量就好了。这种价值观虽然我不认同,但是大势所趋我也无法改变。

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  • 88250

    物质上的追求虽然不是全部,但是却很重要。确实像你说的,大势所趋,你我无力改变。不过可以想象(YY)一下大家都不看重物质时候的场景....

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  • alanfans

    我要下班去 lol 里 yy 了。

  • floopy

    迷茫中

  • Vanessa

    好伤感的话题,也许不知不觉就到了 40 岁。

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  • royburns

    老司机,带带我,最近亏惨了

  • royburns

    不是你们想的那么简单的,很多公司过了 35 岁就不招人了,现在新人那么多,吃苦耐劳肯加班工资要的还少,年纪大了熬不了夜了

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  • 88250

    过了 30 岁突然出现了危机感,要是能早几年体会到也许现在会更好一些吧,所以现在每天都在挖坑种树..

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  • lengjava

    每天上班都在考虑以后干嘛,创业 or 打工

  • R

    你到了 40 了

  • R

    昆明应该还好吧,生活比较舒服的城市,压力也不会太大 ~

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  • Vanessa

    还是大的,今天小宝宝生病打针了。要是有钱我就不用上班就可以陪在他身边了。 😢

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  • R

    宝宝生病,请个假就好了。。。艾,工薪族没办法,以后我们也得面对这样的问题。。。。

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  • Vanessa

    宝宝没在昆明。。。

  • zonghua

    我想做 HR 怎么样

  • 8084

    大有人在,前提是你在一家公司呆住,如果这家公司倒闭了,或者你离职了,,那么,,风险还是很大的,很有可能出现那小姑娘说的问题!另外我觉得如果一个公司为了节省成本一直侧重应届,或者没有经验的年轻人,那么这个公司肯定不会有多好,相反的是只会越来越差,程序可维护性,线上系统 bug 出现率,慢慢慢慢的差评率,终于信用坏了,系统也没人看的懂,没人能维护!就算是有一个好的管理制度,开发制度,但是也无法应对没有经验的开发出现的错误,以及超高的人员离职率!

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  • ephen

    需要有经验的,也只是相对经验便足够了吧,5~10 年的有那么几个就差不多了。
    更多的经验反而不一定需要了,技术更新换代,经验什么的有时候仅仅沦为年限累积而已。
    到了年纪大了一些,这种年限累积不仅加不了分反而负分吧。
    在一个公司呆住,要呆的住才行……

  • ZhijianZhang

    没想过 。。。。毕竟还有近 20 年 可以 想

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  • ephen

    好年轻

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